Carte Identité
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Question-réponse
Le contrat de travail peut-il ĂȘtre rompu pendant un congĂ© sabbatique ?
Vérifié le 12/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)
Oui, le contrat de travail peut ĂȘtre suspendu pour cause de congĂ© sabbatique dans les cas suivants :
- <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=F2883">Démission</a> du salarié
- <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=N481">Licenciement pour motif Ă©conomique</a>
- <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a> (en cas de faute du salarié découverte aprÚs son départ en congé sabbatique, par exemple)
- <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=F19030">Rupture conventionnelle</a>
- <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=F24412">Rupture pour cas de force majeure</a>
Le salarié doit respecter un <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=F2855">préavis</a> s'il est prévu par <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/carte-identite/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a>.