Tout salarié peut bénéficier de ce don de jours de repos.
Le salarié vient en aide à un proche en situation de handicap (avec une incapacité permanente d'au moins 80 %) ou un proche âgé et en perte d'autonomie
Ce proche peut être une des personnes suivantes :
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Personne avec qui le salarié vit <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/passeport/?xml=R42442">en couple</a>
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<a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/passeport/?xml=R12668">Ascendant</a>, <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/passeport/?xml=R12574">descendant</a>, enfant dont il assume la charge (au sens des <a href="https://www.stalbansurlimagnole.fr/services-en-ligne/passeport/?xml=F16947">prestations familiales</a>) ou collatéral jusqu'au 4<Exposant>e</Exposant> degré (frère, sœur, tante, oncle, cousin(e) germain(e), neveu, nièce...)
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Ascendant, descendant ou collatéral jusqu'au 4<Exposant>e</Exposant> degré de son époux(se), son(sa) concubin(e) ou son(sa) partenaire de Pacs
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Personne âgée ou handicapée avec laquelle il réside ou avec laquelle il entretient des liens étroits et stables. Le salarié vient en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne.
La personne aidée doit résider en France de façon stable et régulière, c'est-à-dire de manière ininterrompue depuis plus de 3 mois.
